Kra46 cc: умный, автоматизированный подбор персонала
Kra46 cc — сервис, который берёт на себя рутину HR и помогает автоматически отбирать подходящих кандидатов: фильтровать резюме, проводить первичный скрининг и собирать воронку найма. Вы получаете не хаос откликов, а аккуратный список специалистов, которые подходят вашему бизнесу.
Компании, подключившие автоматизацию подбора через Kra46 cc, сокращают расходы на найм за счёт уменьшения количества «случайных» собеседований и ускорения отбора.
Kra46 cc не «заменяет людей», а помогает HR-специалистам быстрее находить нужных кандидатов и освобождает их от однотипных операций.
Kra46 cc — сервис автоматизированного подбора персонала
Kra46 cc объединяет инструменты для автоматизации найма: от сбора откликов до первичных интервью и рейтинга кандидатов. Это не просто база резюме, а «фильтр», через который проходит весь поток.
Основная задача Kra46 cc — сделать так, чтобы на стол HR-руководителя попадали уже отфильтрованные кандидаты, соответствующие требованиям по опыту, компетенциям и мотивации. Сервис собирает отклики с разных площадок, задаёт кандидатам уточняющие вопросы и строит удобную воронку подбора.
- единый поток резюме из разных источников;
- автоматическая сортировка по ключевым критериям;
- скрининг-опросы и автоотправка простых тестов;
- оценка кандидатов по заданной шкале и тегирование.
Kra46 cc особенно полезен компаниям, которые:
- закрывают однотипные массовые вакансии (поддержка, продажи, логистика, производство);
- устали тратить время на просмотр сотен резюме, которые явно не подходят;
- хотят прозрачную воронку подбора — с цифрами по откликам, собеседованиям и офферам;
- строят систему найма и требуют понятной аналитики от рекрутинга.
Как работает автоматизированный подбор персонала Kra46 cc
Сервис не подменяет HR-отдел, а аккуратно выстраивает процесс так, чтобы люди принимали решения, а машины брали на себя рутину.
Вы описываете вакансии и требования к персоналу: опыт, навыки, уровень зарплаты, график, формат работы. Kra46 cc превращает это в шаблоны фильтров и скрининговых вопросов.
Сервис собирает отклики с job-площадок, формы на сайте, рекомендаций и других каналов. Все кандидаты попадают в единую воронку Kra46 cc.
Кандидаты автоматически проходят первичный скрининг: анкеты, уточняющие вопросы, базовые тесты. Kra46 cc выставляет предварительный рейтинг и выделяет приоритетных людей.
Рекрутеры видят уже отобранных кандидатов, планируют интервью, дают обратную связь. В любой момент доступна статистика: где « проседает» найм и что можно усилить.
Тарифы Kra46 cc на автоматизированный подбор персонала
Ниже ориентировочные пакеты. Итоговая стоимость зависит от количества вакансий, каналов привлечения и глубины автоматизации подбора персонала.
Для малого бизнеса, который хочет навести порядок в откликах и избавиться от ручной сортировки резюме. До 3 активных вакансий, базовые фильтры и скрининг.
- до 3 вакансий одновременно;
- сбор откликов и анкет в одном окне;
- простые скрининг-вопросы;
- базовая аналитика по воронке.
Для компаний с регулярным набором персонала. Расширенный набор фильтров, тесты, несколько источников кандидатов, настройки воронки найма.
- до 10 активных вакансий;
- подключение нескольких job-площадок;
- настройка тестов и анкет;
- отчёты по найму и конверсии.
Индивидуальная настройка Kra46 cc под вашу HR-систему, интеграции, сложные воронки найма и поддержка большого потока кандидатов.
- неограниченное количество вакансий;
- интеграция с внутренними HR-системами;
- поддержка массового найма;
- отдельный менеджер Kra46 cc.
SEO-текст: почему автоматизированный подбор персонала Kra46 cc — это выгодно
Запрос «Kra46 cc» всё чаще набирают руководители и HR-специалисты, которые устали от ручного подбора персонала и хаотичных таблиц. Им нужен понятный сервис, который возьмёт на себя автоматизированную часть работы: сбор откликов, фильтрацию резюме, первичные анкеты и рейтинг кандидатов.
Сервис Kra46 cc фокусируется на том, чтобы ваш HR-отдел занимался только тем, что действительно требует человеческого участия: интервью, оценкой мотивации, принятием решения по офферу. Всё остальное — типовые сообщения, напоминания, отсеивание очевидно не подходящих резюме — забирает на себя система.
Автоматизированный подбор персонала через Kra46 cc помогает бизнесу:
- ускорить закрытие вакансий без потери качества отбора;
- зафиксировать и стандартизировать воронку найма, чтобы она не «жила в голове» одного рекрутера;
- собирать статистику по источникам кандидатов и точкам отказа;
- снизить нагрузку на HR, не увеличивая штат.
Если вы ищете не просто «ещё одну площадку с резюме», а именно систему автоматизированного подбора персонала, запрос «Kra46 cc» — правильная отправная точка. Оставьте заявку ниже и получите расчёт под ваши вакансии.
Отзывы клиентов Kra46 cc
Ниже — реальные сценарии, как компании используют автоматизированный подбор персонала Kra46 cc в найме.
Благодаря Kra46 cc мы перестали вручную просматривать сотни резюме. Сервис автоматически отсеивает кандидатов без опыта и неподходящим графиком. HR-менеджеры посвящают время только реальным претендентам, а не бесконечной переписке.
Kra46 cc помог структурировать воронку найма: теперь мы видим, сколько кандидатов на каком этапе «застревает». Автоскрининг экономит много времени, и мы быстрее получаем тех, кто готов действительно продавать.
Раньше мы пытались вести воронку в таблицах, но постоянно что-то терялось. После запуска Kra46 cc у нас появился порядок: понятные статусы, быстрые фильтры, напоминания. Найм стал предсказуемее и спокойнее.
FAQ по Kra46 cc и автоматизированному подбору персонала
Заказать услугу автоматизированного подбора персонала Kra46 cc
Заполните форму — мы свяжемся с вами, уточним задачи и предложим оптимальный сценарий подключения Kra46 cc под ваш бизнес.